Etablissement Jacques Brel ; C.H.R.S. " La Maison d'Accueil Schaffner "

Objectifs / Missions 
  • Permettre à la personne de clarifier ses idées, ses problèmes et lui faire prendre conscience de ses potentialités.
  • Aider la personne en difficulté à résoudre les problèmes générés par sa situation d’exclusion.
  • Favoriser l’acquisition de connaissances, par des approches individuelles et collectives.

Prestations / Services 
  • L’hébergement.

                                          Un hébergement répartit en 32 studios

 

  • La réinsertion sociale.

L’accompagnement s’organise autour d’un « contrat de séjour » qui fixe les engagements entre la personne et l’établissement, pour favoriser l’acquisition d’une autonomie durable. Etabli pour une durée de 6 mois, il est renouvelable pour donner l’occasion à chaque personne de trouver un temps privilégié pour se reconstruire, dans le cadre de son projet de vie …

Autres 

Procédure d’admission : les demandes d’admission sont effectuées par les travailleurs sociaux du S.I.A.O.

Le premier temps de préadmission est l’accueil. Il est important que la personne se sente attendue, reconnue et qu’elle sente que l’entretien a bien été planifié, que sa demande est prise en compte.

L’entretien de préadmission se déroule généralement en trois temps :

- L’entretien social relatif à la situation de la personne ;

- Les questions administratives ;

- La présentation du C.H.R.S. (sa mission, son système pédagogique, son règlement de fonctionnement, …).

Néanmoins, cette procédure ne reste pas figée et le professionnel du C.H.R.S. peut intervenir ou mêler ces différents temps.

La réponse institutionnelle : les demandes d’admission sont évoquées par le coordinateur de projet concerné en réunion d’équipe pour analyse collective complémentaire (ou en cas d’urgence, directement avec la direction). Le Directeur ou son représentant prononce l’admissibilité (ou pas). Le travailleur social extérieur et la personne en demande sont systématiquement prévenus de la décision institutionnelle. Celle-ci peut être révisable.

  

Public accueilli 

Accueil d’hommes âgés de 18 à 59 ans, concernés par un processus d’exclusion, nécessitant la mise en oeuvre d’un accompagnement socio-éducatif en vue de les aider à accéder ou à retrouver leur autonomie personnelle, familiale, sociale et professionnelle.

Personnel / Equipe 

A la base de notre travail, se trouve le personnel qui oeuvre avec conviction pour que se développe notre projet social:

  • 1 directeur
  • 1 chef de service
  • 7 travailleurs sociaux
  • 3 surveillants de nuit (2,50 ETP)
  • 1 monitrice d'atelier "entretien" (0,60 ETP)
  • 1 homme d'entretien (0.60 ETP)
  • 1 secrétaire (0,83 ETP)
  • 1 hotesse d'accueil
Partenaires 

Dans le cadre des accompagnements personnalisés, l’équipe du C.H.R.S. a développé un partenariat tant en amont qu’en aval, pour répondre aux attentes et besoins de la personne. A ce titre, un réseau est développé tant dans le domaine de l’accueil, de l’hébergement, de l’insertion que dans les domaines médicaux et professionnels