Index d’égalité professionnelle
Femmes – Hommes 2026
AU TITRE DES DONNÉES 2025
| INDICATEUR | SCORE OBTENU |
|---|---|
| Écart de rémunération | 38/40 |
| Écart d’augmentation | 35/35 |
| Retour congés maternité | 15/15 |
| Parité parmi les 10 plus hautes rémunération | 10/10 |
| TOTAL | 98/100 |